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代表挨拶

当社は経済の最先端を切り拓く挑戦者を
支援したいという思いから設立されました。
スタートアップ企業の課題の1つとして、
人材不足が挙げられています。
Neuealleではテクノロジー
ファーストを掲げ、
幅広い人材を積極的に採用し、
マッチング力、高い技術力で顧客企業の
価値を向上していきます。
テクノロジーファースト=だからこそ
エンジニアを大切にする
全てのエンジニアが適正に
評価されるべきだと考えております。
そこで高還元を当たり前に、
適正に評価される環境を創ります。
株式会社Neuealle
代表取締役 池田 好夏
私たちがNeuealleとして
在るための5つの原則
美しく、刷新する。
不条理や古い常識に、ただ逆らうだけでは不十分。
私たちは、理性と技術で社会の構造そのものを再設計する。
破壊ではなく、意志ある刷新を。美しく、論理的に変革する。
キャリアを、他人に委ねない。
「配属」「運」「忖度」──そんな言葉から自由であること。
Neuealleでは、誰かに決められるキャリアではなく、自ら選ぶキャリアを尊重する。
それは、エンジニアだけでなく、全ての個に共通する原則。
技術に、誠実であれ。
バズワードに流されず、実態に目を向ける。
“流行”より“本質”。見せかけではなく、実装と結果で信頼を築く。
テクノロジーに真摯であることが、未来を創る最短距離。
誰にでも敬意を。主張には論理を。
Neuealleに上下関係はない。年齢・性別・経歴ではなく、論理と実行力で語る文化。
違いを尊重しながらも、遠慮なく対話することが、組織の熱量になる。
虚飾ではなく、価値を創る。
誰かに見せる“キラキラ”ではなく、誰かを動かす“本物”を生み出す。
数字で語れる価値、社会に残る意味。それが、Neuealleが存在する理由。
自分たちの利益だけでなく、スタートアップ、エンジニア、社会全体の未来に利する行動を選ぶ。
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