給与について
Pay System
Neuealleの『高単価×高還元』について Pay System
『盛らない』還元率で、
待遇面満足度 日本一。
派遣SES業界における給与の還元率の平均は60%程度。
Neuealleの給与還元率は実質約70%（※単価×68％＋交通費）です。
多くのSESで、還元率に『会社負担分社保（単価の10%程度）』をはじめ様々な経費を含んで表示していますが、Neuealleでは含みません。実際に支給される給料額のパーセンテージです。
在籍4年目からマージンが大幅減、11年目からさらに大幅減し、年収も上がっていきます。
フリーランス契約については、マージンは請求単価に関わらず65,000/月（外税）のみです。
※1 単価×68％＋交通費
※2 在籍4年目からは、賞与のつく「プロ契約」が適用されます。プロ契約では、単価・労働時間等によって給与還元率も変動します。数値は過去実績です。4年目〜の約81%は単価が85万円、11年〜の89%は、単価100万円を想定しています。
IT平均単価72万。
エンド、元請直案件多数。
SES業界では、多重請負が当たり前です。
仲介企業を挟めば挟むほど、その分中抜きされ、エンジニアの報酬は下がります。
Neuealleは2007年創業という社歴と信頼から、大企業エンドユーザーや元請直案件を扱えるため、結果として、IT平均単価は72万円という高水準を誇ります（IT案件の標準的な単価は65万円程度）。
年収アップモデルケース
現在年収400万台から
3年後、800万目指せる。
給与還元率が高い、単価が高い、報酬が上がりやすい。
この3つを満たすNeuealleなら、現在の年収が400万円台として、4年目から年収800（単価85万円）、11年目から1,000万（100万円）以上を目指せます。
充実の運営アシスト手当 Assist Allowance
採用や営業、新人教育をアシストしていただいた場合、しっかりと還元する制度を取り入れています。
アシストはもちろん任意です。
エンジニアの知人を
紹介してくれたら
1人入社につき
10万円 +
毎月5,000円支給
ブログやSNS経由での紹介も対象
未開拓企業の担当者と
当社を繋いでくれたら
取引開始成功で
当社規定に準じ
5万円〜200万円
支給
社外エンジニアと
交流会を開催したら
社外の方も含め
1人につき
5,000円まで
会社が負担
未経験エンジニアの
メンターになると
メンティーの
客先請求単価の
3%を支給
社会の理不尽を、構造から変える
Neuealleは、「社会の理不尽を、構造から変える」ために存在しています。
職種、年齢、性別、経歴。そんな“ラベル”に縛られない働き方を、この社会にもっと増やしていきたい。
不合理な仕組みが当たり前に残る社会で、自分のキャリアを、自分で決められること。やりたい仕事に、正当に報われること。
そんな“まっとうな自由”を、すべての人に届けたいと私たちは思っています。
Neuealleでは、あなたの目指すキャリアに沿って、案件や働き方、役割そのものも一緒に設計します。
「社会って、やっぱり変えられるんだ」
そう信じられる仕事を、一緒につくっていきましょう。
継続アップ還元
この制度は、「長く安心して働いてもらいたい」という代表の想いから生まれたもので
皆さんの継続的なご活躍や貢献を、より明確に給与へ反映する仕組みとして導入いたします。
SESという働き方においては、現場での実績や継続勤務によって会社全体への貢献度が高まります。
しかし、日々の努力や長期的な勤務姿勢が必ずしも給与に反映されづらいという課題もありました。
今回の”継続アップ還元”は、そうした努力を正当に評価し、
「長く働けば働くほど還元率が上がる」仕組みとして整備したものです。
安心してキャリアを築きながら、個人の頑張りがしっかり報われる環境を目指します。
還元率の仕組み
| 在籍年数 | 給与還元率 |
|---|---|
| 入社1年目～2年目 | 83％ |
| 入社3年目～9年目 | 85％ |
| 入社10年目以降 | 100％ |
※先日個別で代表より連絡させていただいた「リファラルトス還元」と併用しての導入になります。
例：入社3年目：還元率85％、リファラル数3名：+2％UPの場合は還元率87％となります。
リファラルトス還元
リファラルで紹介してくださったエンジニアの方が入社した場合
1人につき20万円のリファラル手当支給に加えて、人数に応じた還元率アップを導入いたします。
紹介者が3人以上・継続 → 還元率85%（通常より＋2%UP）
紹介者が5人以上入社・継続 → 還元率100% （通常より＋17%UP）
※還元率は「紹介者が在籍している限り」継続
